Фактори психологічної готовності державних службовців до нововведень
Ключові слова:
психологічна готовність до змін, нововведення, інноваційна готовність, організаційний опір змінам, фактори психологічної готовності, державний службовець, алгоритм упровадження змінАнотація
У статті розкрито сутність поняття “психологічна готовність до змін”, проаналізовано чинники, які позитивно та негативно впливають на психологічну готовність до нововведень. Сформовано п’ятирівневу структуру факторів психологічної готовності державних службов- ців до нововведень.
Посилання
Бринза І. В. Готовність до змін як ресурс подолання психологічної кризи / І. Бринза, М. Бу- діянський // Наука і освіта. – 2016. – №11. – С. 43-48.
Брич В. Я. Акмеологічна модель фахівця нового типу / В. Брич, Х. Снігур // Демографія та соціальна економіка. – 2017. – № 1 (29). – С. 122-131.
Койнова Г. Н. Когнитивная психология в инновационной деятельности: учеб. пособие / Г. Койнова. – Науч. ред. В. И. Сырямкин. – Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2015. – 130 с. 213 Актуальні проблеми психології
Кузьмина Н. В. Акмеологическая теория повышения качества подготовки специалистов образования / Н. Кузьмина. – М. : Иссл. центр повыш. кач-ва подгот. спец-ов, 2001. – 144 с.
Курінний О. В. Послідовність обґрунтування програми внутрішньоорганізаційних соціо- культурних змін на підприємстві / О. Курінний // Збірник наукових праць Черкаського держав- ного технологічного університету. Серія : Економічні науки. – 2013. – Вип. 33(2). – С. 75-79. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2013_33(2)__16.
Лукомська Ю. О. Психологічні аспекти впровадження інновацій в організації / Ю. Луком- ська // Проблеми сучасної психології. – 2013. – № 2. – С. 80-85. – [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pspz_2013_2_17.
Семенюк К. О. Оцінка готовності персоналу підприємства до інновацій / К. Семенюк, І. Сочинська-Сибірцева // Наука – виробництву, 2016 : зб. тез доп. наук. конф. студ. і магістрантів, 14 квітня 2016 р. – Кіровоград, 2016. – С. 107.
Смирнов В. П. Преодоление психологических барьеров в инновационной деятельности / В. Смирнов, Н. Мирошниченко // VII Международная студенческая электронная научная конфе- ренция. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2015/1100/11073
Сташкевич І. І. Теоретичні аспекти опору персоналу організаційним змінам на підприємстві / І. Сташкевич // Управління економікою: теорія та практика. – 2015. – С. 243-257. – [Електрон ний ресурс]. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ue_2015_2015_19.
Фаерман М. И. Комплексный социально-психологический подход к предупреждению со- противлений нововведениям персонала (на примере организаций малого и среднего бизнеса): автореф. канд. психол. наук / М. Фаерман. – Ярославль, 2007. – 24 c.
Яголковский С. Р. Психология инноваций: подходы, модели, процессы / С. Яголковский. – Научная монография. – М., 2010. – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psy.hse.ru/ data/2010/05/20/1217328104 _7.pdf
Брич В. Я. Акмеологічна модель фахівця нового типу / В. Брич, Х. Снігур // Демографія та соціальна економіка. – 2017. – № 1 (29). – С. 122-131.
Койнова Г. Н. Когнитивная психология в инновационной деятельности: учеб. пособие / Г. Койнова. – Науч. ред. В. И. Сырямкин. – Томск: Издательский Дом Томского государственного университета, 2015. – 130 с. 213 Актуальні проблеми психології
Кузьмина Н. В. Акмеологическая теория повышения качества подготовки специалистов образования / Н. Кузьмина. – М. : Иссл. центр повыш. кач-ва подгот. спец-ов, 2001. – 144 с.
Курінний О. В. Послідовність обґрунтування програми внутрішньоорганізаційних соціо- культурних змін на підприємстві / О. Курінний // Збірник наукових праць Черкаського держав- ного технологічного університету. Серія : Економічні науки. – 2013. – Вип. 33(2). – С. 75-79. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2013_33(2)__16.
Лукомська Ю. О. Психологічні аспекти впровадження інновацій в організації / Ю. Луком- ська // Проблеми сучасної психології. – 2013. – № 2. – С. 80-85. – [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pspz_2013_2_17.
Семенюк К. О. Оцінка готовності персоналу підприємства до інновацій / К. Семенюк, І. Сочинська-Сибірцева // Наука – виробництву, 2016 : зб. тез доп. наук. конф. студ. і магістрантів, 14 квітня 2016 р. – Кіровоград, 2016. – С. 107.
Смирнов В. П. Преодоление психологических барьеров в инновационной деятельности / В. Смирнов, Н. Мирошниченко // VII Международная студенческая электронная научная конфе- ренция. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2015/1100/11073
Сташкевич І. І. Теоретичні аспекти опору персоналу організаційним змінам на підприємстві / І. Сташкевич // Управління економікою: теорія та практика. – 2015. – С. 243-257. – [Електрон ний ресурс]. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ue_2015_2015_19.
Фаерман М. И. Комплексный социально-психологический подход к предупреждению со- противлений нововведениям персонала (на примере организаций малого и среднего бизнеса): автореф. канд. психол. наук / М. Фаерман. – Ярославль, 2007. – 24 c.
Яголковский С. Р. Психология инноваций: подходы, модели, процессы / С. Яголковский. – Научная монография. – М., 2010. – [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://psy.hse.ru/ data/2010/05/20/1217328104 _7.pdf
Downloads
Опубліковано
2019-06-16
Як цитувати
N.O. Alyushina Н. А. /, & H.V. Kudrynska Г. К. /. (2019). Фактори психологічної готовності державних службовців до нововведень. Правничий вісник Університету «КРОК», (29), 206–213. вилучено із https://lbku.krok.edu.ua/index.php/krok-university-law-journal/article/view/42
Номер
Розділ
Розділ V. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ПСИХОЛОГІЇ
